求人と内定の比較

複数の求人・内定の条件を、同じ定義で並べて比較します。

使い方

1．候補A〜Dの匿名ラベルを使い、自分が優先したい条件を決めます。アプリでは2〜4候補、「求人と内定の比較」のPDFでは2候補ずつ整理できます。

2．基本給と手当、月額と時給、年間休日と有給などを分けます。値だけでなく単位、対象期間、含まれる条件、情報源、確認日をそろえてください。

3．希望と異なる条件や、情報が足りず比較できない点を確認します。資料の説明が違うときは元の情報を残し、今回適用される条件を相手に確認してください。

画面で整理する

印刷して使うPDF

「求人と内定の比較」は別々の候補を比べる資料です。3〜4候補は追加の用紙を使います。「求人票から最終書面までの照合」は、一つの候補の資料間の違いと確認質問を整理します。それぞれ空欄版と記入例があります。

記入例はすべて架空で、相場や標準を示すものではありません。PDFの印刷・保存は、ご自身で保管先を確認して行ってください。

利用するときの注意

不明な値は0として計算しません。総合点や承諾先を決める順位は出しません。最終書面にあるという理由だけで、それまでの相違が解決したことにはしません。

氏名、勤務先名、患者情報、連絡先、内部資料など、個人や勤務先を特定できる情報は入力・記入しないでください。候補Aなどの匿名ラベルを使い、記録や印刷物の保管にも注意してください。

アプリの入力は、画面を閉じたり再読み込みしたりすると復元できません。必要な記録は、画面を閉じる前に手元へ残してください。