転職を考える– category –

ブランク・育休明けの準備は、現職への復職と、新たに採用される転職・再就職を分けると進めやすくなります。復帰日と一緒に、配属先、勤務時間、教育担当、勤務中の相談先を具体化していきます。 「復職支援あり」「ブランク可」という案内からは、自分の...

看護師の転職活動は、入職希望日から選考、条件確認、現職の手続、引継ぎ、有休に必要な時間を逆算して始めます。動かしにくい予定を先に把握すると、自分に必要な準備期間を考えられます。 たとえば3か月前からの予定を仮に作り、現職の手続や転居に時間...

看護師を辞めたいときは、今つらい場面と、変えたい勤務条件を分けるところから始められます。人間関係、夜勤、体力面、短期離職への不安では、相談する内容や相手が違います。 気持ちを整理できたからといって、すぐに残るか辞めるかを決める必要はありま...

病院以外の転職先は、勤務時間、移動、担当業務、給与、相談体制をそろえて比べると選びやすくなります。訪問看護、クリニック、介護、企業、美容の五つを、この条件で見ていきます。 病棟勤務で変えたい負担が、新しい職場ではどうなるかが選ぶ基準です。...

転職するか迷ったときは、今の部署に残る、異動する、別の勤務先へ移る選択肢を、生活に必要な条件で比べます。まず変えたい条件を一つ選び、誰からどの回答が得られれば判断できるかを整理します。 勤務時間や配属を調整できれば、今の職場で働き続ける案...

転職後の条件の行き違いを減らすには、入職前に「自分の希望」「採用側の回答」「回答の根拠」を分けて残すことが役立ちます。まずは、給与や勤務時間など生活に影響する条件からそろえます。 採用側の説明には、本人に決まった条件と、配属先への照会が必...