一つの訪問看護求人について、訪問、移動、記録、オンコール、同行・教育、相談体制を確認します。件数だけでは分からない働き方を、具体的な質問に整理します。
使い方
1．候補Aなどの匿名ラベルで、自分が優先したい条件を整理します。通常日と多い日、一人あたりと事業所全体を区別して記録してください。
2．移動・記録の時間や単位、オンコールの時間帯、電話・出動、翌日の勤務調整を確かめます。担当しないと確認できた場合と、担当の有無が不明な場合を分けてください。
3．同行後の判断方法、相談先、欠員時の対応など、残った不明点を質問にします。給与・契約・休日も確認し、詳しい共通条件が必要なら「求人条件チェック」を併用してください。
画面で整理する
印刷して使うPDF
「訪問看護求人チェック」は、一つの訪問看護求人と次の質問を紙で整理する資料です。共通条件の短い確認欄もあり、単独で使えます。空欄版と記入例があります。
記入例はすべて架空で、相場や標準を示すものではありません。PDFの印刷・保存は、ご自身で保管先を確認して行ってください。
利用するときの注意
訪問件数や時間の単純な合計で、負担や安全性を判定するものではありません。不明な電話・出動件数を0とせず、対象期間や単位を確認してください。
氏名、勤務先名、患者情報、連絡先、内部資料など、個人や勤務先を特定できる情報は入力・記入しないでください。候補Aなどの匿名ラベルを使い、記録や印刷物の保管にも注意してください。
アプリの入力は、画面を閉じたり再読み込みしたりすると復元できません。必要な記録は、画面を閉じる前に手元へ残してください。